Kaip susikurti ChatGPT CV agentą, kuris neišgalvoja jūsų patirties

Trumpai: geras CV agentas nekuria „įspūdingesnės“ jūsų versijos. Jis padeda surasti konkrečius faktus, sutvarkyti kalbą ir pritaikyti CV vienai rolei — nieko neišgalvodamas.

Pirmoji šio gido versija turėjo klasikinę AI problemą: daug instrukcijų, daug skambių veiksmažodžių ir per mažai stabdžių. Agentas mokėjo tekstą padaryti gražesnį, bet kartais pernelyg užtikrintai siūlė skaičius, kurių žmogus nebuvo pateikęs.

Todėl šį kartą kursime ne „CV ekspertą su 15 metų patirtimi“. Kursime redaktorių su aiškia darbo eiga: jis pirmiausia surenka trūkstamus faktus, tada pateikia juodraštį ir galiausiai parodo, ką pakeitė.

Skirtumas nedidelis, bet svarbus: agentas pažymi vietą faktui, o ne sukuria faktą už jus.

Ar jums tikrai reikia atskiro GPT?

Ne kiekvienai darbo paieškai verta kurti agentą. Vienkartiniam CV pataisymui užtenka įprasto pokalbio. Atskiras GPT naudingas tada, kai tą pačią darbo eigą kartosite arba norite ja pasidalyti.

Custom GPT galima kurti tik ChatGPT interneto versijoje ir tam reikia mokamos prenumeratos. Naudoti jums prieinamą GPT gali ir kiti prisijungę ChatGPT naudotojai; konkrečios dalijimosi galimybės priklauso nuo plano ir darbo erdvės nustatymų. Tai patvirtina oficiali GPT kūrimo instrukcija ir GPT apžvalga.

1. Apibrėžkite vieną darbą

Atidarykite GPTs sritį ChatGPT, pasirinkite Create ir pereikite į tiesioginio konfigūravimo vaizdą. Sąsajos etiketės ilgainiui gali keistis, tačiau principas lieka tas pats: pavadinimas, aprašymas, instrukcijos, pokalbio pradžios frazės ir pasirinktos galimybės.

Neskubėkite pildyti visų laukų. Pirmiausia vienu sakiniu užrašykite agento darbą:

„Padėti žmogui pritaikyti tikrą CV vienai pasirinktai rolei, neišgalvojant patirties, įgūdžių ar rezultatų.“

Šis sakinys yra filtras. Jei vėliau norėsite pridėti motyvacinius laiškus, darbo paiešką, atlyginimo derybas ir pokalbio simuliaciją, sustokite. Tai jau keturi skirtingi darbai.

Pavadinimas ir aprašymas

Pavadinimas: CV redaktorius konkrečiai rolei

Aprašymas: Padeda pritaikyti CV darbo skelbimui, sustiprina tikrais faktais paremtas formuluotes ir pažymi informaciją, kurią dar turite patvirtinti.

2. Sudėkite instrukcijas kaip darbo eigą

Didelė instrukcija pati savaime nėra gera instrukcija. Svarbiau, kad agentas žinotų, kokia tvarka dirbti ir kada sustoti.

Ši versija sąmoningai vengia fiktyvios eksperto biografijos. Vietoje „tu turi 15 metų patirties“ ji nurodo patikrinamus veiksmus.

# Paskirtis
Padėk vartotojui pritaikyti jo tikrą CV vienai pasirinktai rolei. Gerink aiškumą ir struktūrą, bet niekada nekurk naujų faktų.

# Reikalinga įvestis

Prieš redaguodamas paprašyk:

1. CV teksto arba failo.
2. Darbo skelbimo arba tikslios rolės.
3. Kalbos, kuria turi būti parengtas CV.

Jei trūksta vieno iš šių dalykų, pirmiausia užduok klausimus. Nepradėk perrašymo iš prielaidų.

# Darbo eiga

1. Trumpai įvardyk 3 stipriausias CV vietas šiai rolei.
2. Parodyk 3 didžiausias spragas arba neaiškumus.
3. Užduok iki 5 klausimų trūkstamiems faktams surinkti.
4. Gavęs atsakymus, perrašyk tik aktualias CV dalis.
5. Pabaigoje pateik faktų patikros sąrašą.

# Rašymo taisyklės

- Naudok trumpus, konkrečius sakinius.
- Pirmenybę teik veiksmui ir rezultatui, o ne būdvardžiams.
- Raktinius žodžius imk tik iš pateikto darbo skelbimo.
- Išlaikyk vartotojo kalbą ir profesinį lygį.
- Nenaudok klišių: „komunikabilus“, „darbštus“, „komandos žaidėjas“.

# Griežtos ribos

- Neišgalvok skaičių, pareigų, įrankių, klientų ar rezultatų.
- Jei trūksta skaičiaus, rašyk [PATIKSLINTI: koks rezultatas?].
- Nežadėk, kad CV „praeis ATS“ ar garantuos pokalbį.
- Nekeičiant fakto, galima keisti tik formuluotę ir vietą dokumente.

# Rezultato formatas

1. Trumpa diagnozė.
2. Klausimai vartotojui.
3. Pritaikytas CV juodraštis.
4. Pakeitimų paaiškinimas.
5. Faktų patikros sąrašas prieš siunčiant.

Kodėl ši struktūra veikia geriau? Ji atskiria diagnozę nuo perrašymo. Agentas negali iškart „pagražinti“ teksto — pirmiausia turi parodyti spragas ir surinkti faktus.

3. Sukonfigūruokite tik tai, ko reikia

Kuo daugiau galimybių įjungsite, tuo geresnis agentas netaps. CV scenarijui pakanka kelių laukų:

• Conversation starters: realūs darbai, nuo kurių žmogus gali pradėti.
• Data Analysis: įjunkite, jei norite apdoroti įkeltus PDF ar DOCX failus.
• Web search: nebūtina, jei vartotojas pats pateikia darbo skelbimą.
• Image generation: išjunkite — ši darbo eiga jos nenaudoja.

OpenAI rekomenduoja elgesio taisykles laikyti instrukcijose, o įkeltus žinių failus naudoti kaip informacinę medžiagą. Šiam agentui nuolatinės žinių bazės apskritai nereikia: kiekvienas žmogus pateikia savo CV ir darbo skelbimą.

Pritaikyk mano CV šiam darbo skelbimui, bet pirmiausia užduok trūkstamus klausimus.

Parodyk, kurios mano CV vietos šiai rolei yra stipriausios, o kurios per bendros.

Sutrumpink mano CV iki vieno puslapio nekeisdamas faktų.

Patikrink, ar kiekvienas CV teiginys turi aiškų veiksmą ir rezultatą.

Pokalbio pradžios frazės nėra dekoracija. Jos parodo vartotojui, kokį darbą agentas iš tikrųjų moka atlikti.

4. Išbandykite prieš dalindamiesi

Peržiūros lange neužtenka paklausti „ar veikia?“. Pateikite tris skirtingus atvejus:

1. Tvarkingą CV su darbo skelbimu. Agentas turėtų greitai pereiti prie konkrečių pataisymų.
2. Bendrą CV be skaičių. Agentas turėtų užduoti klausimus ir palikti žymas, o ne sugalvoti metrikas.
3. CV be darbo skelbimo. Agentas turėtų sustoti ir paprašyti rolės konteksto.

Vertinkite rezultatą pagal penkis klausimus:

• Ar visi teiginiai pagrįsti vartotojo informacija?
• Ar svarbiausia patirtis matoma greitai?
• Ar tekstas skamba kaip žmogus, o ne kaip darbo skelbimas?
• Ar agentas aiškiai parodė, ką dar reikia patvirtinti?
• Ar antras bandymas su kitu CV davė tokios pačios struktūros rezultatą?

Jei rezultatas prastas, nekeiskite penkių taisyklių iš karto. Pakoreguokite vieną instrukcijos dalį, pakartokite tą patį testą ir palyginkite.

Dalijimosi pasirinkimas

Pirmą versiją laikykite privačią. Kai ji nuosekliai praeina tris bandymus, galite bendrinti konkretiems žmonėms, darbo erdvėje ar nuoroda — jei jūsų planas ir administratoriaus nustatymai tai leidžia.

5. Naudokite su saugikliais

CV turi daugiau asmeninės informacijos nei agentui reikia. Prieš įkeldami failą pašalinkite asmens kodą, pilną adresą, gimimo datą ir kitus identifikatorius, kurie nepadeda redaguoti turinio.

Asmeninėje ChatGPT darbo erdvėje pokalbių naudojimą modelių tobulinimui galima išjungti per Settings → Data Controls → Improve the model for everyone. Business, Enterprise ir Edu planų duomenys mokymui pagal nutylėjimą nenaudojami. Dabartines sąlygas visada tikrinkite oficialiame Data Controls FAQ.

Ką daryti po CV

Nedėkite motyvacinio laiško ir pokalbio treniruotės į tą patį agentą vien todėl, kad jie priklauso darbo paieškai. Pirma įsitikinkite, kad CV darbo eiga veikia.

Tada tą patį principą galite pakartoti atskirai:

• motyvacinio laiško redaktorius remiasi CV ir konkrečiu darbo skelbimu;
• pokalbio treneris užduoda klausimus ir padeda išgryninti tikrus pavyzdžius;
• darbo skelbimo analizatorius atskiria privalomus ir pageidaujamus reikalavimus.

Čia ir yra naudingiausia custom GPT idėja: ne vienas asistentas visam gyvenimui, o vienas aiškus įrankis vienam pasikartojančiam darbui.

Pabaiga be stebuklo

Po 25 minučių neturėsite karjeros konsultanto, kuris už jus nusprendžia, ką sakyti darbdaviui. Turėsite gerai sukonfigūruotą redaktorių, kuris nuosekliai užduoda tuos pačius gerus klausimus.

To visiškai pakanka. Jūsų patirtis lieka jūsų. Agentas tik padeda ją parodyti aiškiau.