Pateikite medžiagą
Reikalingas pareigybės pavadinimas, reikalavimai, privalumai, darbo sąlygos ir papildomi skelbimo sakiniai.
Patikrina darbo skelbimo tekstą prieš publikavimą: ar nėra amžiaus, lyties, šeiminės padėties, negalios, tautybės, kalbos, religijos, socialinės padėties ar kitų nepagrįstų ribojimų, ir pasiūlo neutralesnę formuluotę.
Aprašymas viešas · Narystė 7,99 €/mėn. arba 39,99 €/metus
KAIP VEIKIA
Įgūdis skirtas personalo, atrankų ir komunikacijos komandoms, kurios prieš publikuodamos darbo skelbimą nori pamatyti, ar tekstas nekviečia tik tam tikros lyties, amžiaus, šeiminės padėties ar kitos saugomos grupės kandidatų ir ar reikalavimai pagrįsti pačia pareigybe.
Reikalingas pareigybės pavadinimas, reikalavimai, privalumai, darbo sąlygos ir papildomi skelbimo sakiniai.
Pažymi rizikingas darbo skelbimo frazes pagal lygių galimybių, moterų ir vyrų lygių galimybių ir darbo teisės kontekstą.
Darbo skelbimo rizikingų frazių patikros eiga
Įgūdis peržiūri darbo skelbimą ir pažymi frazes, kurios gali sudaryti diskriminacinį įspūdį arba nepagrįstai susiaurinti kandidatų ratą.
Naudojami Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos, Lygių galimybių įstatymo, Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo ir Darbo kodekso šaltiniai.
Naudingiausia prieš publikuojant skelbimą CV portale, LinkedIn, Facebook arba organizacijos karjeros puslapyje.
Įgūdis nepakeičia teisininko ar Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos vertinimo. Jis padeda sutvarkyti tekstą prieš viešinimą.
PAKETO TURINYS
Darbo skelbimo rizikingų frazių patikros eiga
Pareigybės pavadinimo ir reikalavimų neutralumo vertinimas
Amžiaus, lyties, šeiminės padėties, negalios ir kitų saugomų požymių signalai
Neutralaus perrašymo pavyzdžiai
Klausimai vadovui dėl būtino ir nebūtino reikalavimo
Ribojimai, kada reikia teisininko ar lygių galimybių specialisto peržiūros
PATIKIMUMAS
Pirmiausia naudojama jūsų pateikta medžiaga, o išoriniai šaltiniai padeda patikrinti faktus ir kontekstą.
Naudojama diskriminacijos darbo skelbimuose, įsidarbinimo ir atrankos kontekstui.
Oficialus šaltinisNaudojama saugomų požymių, lygių galimybių įgyvendinimo ir skundų kontekstui.
Oficialus šaltinisNaudojama lyties, šeiminės ar santuokinės padėties ir lyčių lygybės atrankoje kontekstui.
Oficialus šaltinisNaudojama darbo santykių, atrankos, darbo sąlygų ir nediskriminavimo principų kontekstui.
Oficialus šaltinisDIEGIMAS
Agentui įdiekite išskleistą aplanką. Pokalbyje naudokite SKILL.md instrukcijų tekstą ir pridėtus šablonus; vien ZIP įkėlimas negarantuoja darbo eigos aktyvavimo.
Pradžios vadovas ir reikalavimai
Generuok.lt narystė neapmoka jūsų AI įrankio plano ar API naudojimo. Failų skaitymas, internetas ir skaičiavimų įrankiai priklauso nuo pasirinktos aplinkos.
Atsisiųskite darbo-skelbimo-diskriminaciniu-formuluociu-patikra.zip ir išskleiskite ZIP failą.
Perkelkite aplanką darbo-skelbimo-diskriminaciniu-formuluociu-patikra į ~/.claude/skills.
Perkraukite Claude Code arba pradėkite naują pokalbį.
mkdir -p ~/.claude/skills
unzip darbo-skelbimo-diskriminaciniu-formuluociu-patikra.zip -d ~/.claude/skills/
DUK
Trumpi atsakymai apie šios darbo eigos ribas ir geriausią rezultatą.
Taip. Jis gali pasiūlyti neutralesnę skelbimo versiją, bet galutinį tekstą turėtų patvirtinti HR arba teisės specialistas.
Galima tik tada, kai jie realiai būtini pareigybei. Įgūdis paprašys pagrįsti tokį reikalavimą darbo užduotimis.
Pagrindinis tikslas yra diskriminacinių formuluočių patikra, bet įgūdis gali pažymėti ir neaiškų atlygio ar darbo sąlygų pateikimą.
AI DARBO EIGŲ NARYSTĖ
7,99 €/mėn. arba 39,99 €/metus. Visų darbo eigų ZIP paketai ir pilnos instrukcijos; AI įrankio išlaidos atskiros.
Peržiūrėti narystės planus