AI diegimo strategija vadovams: kaip panaudoti AI organizacijoje
Strateginė sesija vadovams, kurie nori suprasti, kaip panaudoti AI organizacijoje, nuo ko pradėti diegimą ir kokius prioritetus pasirinkti pirmajam etapui.
Sesija skirta vadovams ir komandų lyderiams, kurie nori ne tik pabandyti AI, bet suprasti, kaip jį panaudoti organizacijoje be bereikalingo chaoso.
01
Dabartinės situacijos peržiūra
- Kur AI jau naudojamas dabar
- Kur daugiausia laiko nuostolių ir pasikartojančių užduočių
- Kur prasideda rizika ir atsakomybė
02
Įrankių ir scenarijų prioritetai
- ChatGPT, Copilot, Gemini ir kiti variantai
- Kaip juos panaudoti pagal realų darbo procesą
- Kas tinkama pilotui, o kas ne
03
Rizikos, taisyklės ir atsakomybės
- Vidaus susitarimai ir duomenų ribos
- Žmogaus peržiūra svarbiems sprendimams
- Kas turi būti standartizuota pirmiausia
04
Pirmojo etapo veiksmų planas
- 2-4 prioritetiniai naudojimo atvejai
- Mokymų ar dirbtuvių poreikis pagal vaidmenis
- Aiškus kitas žingsnis po sesijos
Sprendimui svarbios detalės
Kam tinka ši programa ir ką apimsime
Prieš užsakant mokymus svarbiausia suprasti, ar programa atitinka auditoriją, turimą įrankių aplinką ir praktinius rezultatus. Žemiau pateikiamos pagrindinės programos ribos.
Auditorija ir formatas
- Formatas
- Konsultacija
- Trukmė
- 4 val.
Dabartinės situacijos peržiūra
Įvertinama, kur organizacijoje AI jau naudojamas, kokie poreikiai kartojasi ir kur daugiausia trinties arba rizikos.
Įrankių ir scenarijų prioritetai
Aptariama, kaip panaudoti ChatGPT, Copilot, Gemini ar kitus įrankius pagal realias vadovų, komandų ir specialistų užduotis.
Rizikos, taisyklės ir atsakomybės
Susitariama, kokių vidaus principų reikia dabar, kur būtina žmogaus peržiūra ir kaip nepalikti AI diegimo chaotiškam saviveiksmingumui.
Pirmojo etapo veiksmų planas
Pasirenkami konkretūs pirmieji žingsniai, kurie duotų vertę greitai, bet kartu kurtų tvarką ilgesniam diegimui.
Dažniausi klausimai prieš užsakant
Kam skirta ši programa?
Programa skirta: Vadovams, Komandoms. Turinys pritaikomas pagal naudojamus įrankius, komandos brandą ir kasdienius darbo scenarijus.
Kaip vyksta pasiruošimas?
Prieš mokymus suderiname prioritetus, pavyzdžius ir rizikos ribas, kad laikas būtų skirtas praktikai, o ne bendroms teorinėms įžangoms.
Kas lieka po mokymų ar konsultacijos?
Po darbo lieka praktiniai rezultatai: Organizacijos AI pradžios žemėlapis, Prioritetinių naudojimo scenarijų sąrašas, Trumpas veiksmų planas su artimiausiais žingsniais.
Reikia programos pagal jūsų komandos situaciją?
Konsultacijų temas galima pritaikyti pagal vaidmenis, brandos lygį ir tai, kiek jūsų organizacijoje AI jau naudojamas šiandien.